第297章 老员工的徒弟13

    经理等大家都互相打量完了，才开口。会议的内容是如何有效提高工作效率减少加班，以及人员安排问题。

    王伟受了打击后，言语的激烈程度，让毕姐多看了他好几眼。林琳面无表情地看着王伟，听他说自己工作能力不足，态度不积极进取，说自己加班配合度不高。如果他以为他能把自己说的慌了手脚，或者羞愧地流下眼泪，那他今天可打错了算盘。

    “王哥你说的这些，我不认同。”林琳等他说完了，直接开口道。

    “林琳，你怎么想的，也可以说说。”经理朝林琳点了点头，王伟说了这么多，都认下来确实不行。

    “我进公司虽然才一年，但是领导们让我做什么我就做什么，这就能证明我的工作态度非常端正。开始的时候，王哥让我帮同事们处理点小事，我都认真做了。后来王哥每次让我加班，我从来没说过二话，都留下了。周末王哥想和客户增进感情，让我们陪着去爬山了，我也积极参与了，给客户留下了好印象。

    关于加班配合度问题，就和刚才我说的一样。让我加班我都加班了，晚上我都下班了让我回来我也回来了。周末让我在家干，我也干了。这足以证明我很配合王哥安排的加班工作。

    最后就是王哥说的能力问题。平时不着急的时候，王哥要求我不管做什么，都要问下他的意见。到了周末加班的时候，我按平日的要求，征求意见就成了工作能力不足，我不服。”林琳这一开口，就停不下来了。

    经理和毕姐坐在那，听到王伟和林琳两个人的话，都觉得有些尴尬。一个不给年轻女同事留面子，一个直接不给自己师傅面子，都不是善茬。林琳的意思就是说王伟白天上班不干正事，一到晚上和休息日就事多。平日不着急的时候，什么事都藏着瞒着不让徒弟学，等到着急的时候，又怪徒弟什么都不会。

    王伟听完林琳的话后，脸都气红了。他从来不知道林琳这么能说，简直是反了天了。

    “彭畅，你怎么看？”经理转向一侧的彭畅。

    “我？就是大家站的角度不同，可能对自己和对别人的要求都不一样。林琳工作能力挺好的，我和她说过的东西，她很少问我第二次。”彭畅说的就是他认为的事实。

    经理和毕姐碰了个眼神，显然两个人来之前就已经有了对这件事的处理方法。但是林琳和彭畅的表现，还有王伟对林琳的不满超过了他们的想象。

    “我听了一下，你们就是工作上的想法不大一样。这样，林琳你是新人，你王哥也是为了工作上的事着急，对你没有什么意见。

    王伟，以后加班要注意时间，咱们公司不提倡周末加班。你和客户关系好，周末喜欢一起爬个山打个球这些，如果年轻同事想去就一起，但是不能勉强他们。

    林琳也在部门干了一年了。既然彭畅和林琳配合的还可以，等过几个月新人来了后，林琳和彭畅一起负责老客户维护工作。王伟你这边，到时候给你安排个新同事，辛苦你好好带一下。”经理说出了最后的安排。

    “那彭畅呢？”王伟问了一句。

    “暂时还是先这样，半天客户维护，半天跟你干。新人来了适应之后，他和林琳负责老客户维护，到时候还有别的工作安排。”经理这次有一个月的交接期，到时候毕姐的客户有一部分就要转出来了，正好缺人接手。

    听完经理的安排，彭畅和林琳松了口气，他们这算是因祸得福了。

    “经理，新人就等于什么都不会干。我这的活需要有人干啊，新人不顶事。”王伟对这个安排很不满。他想做的是把林琳送出去，彭畅换回来。

    “彭畅来三年了，不能就干些简单的打杂的活。林琳本来挺合适，但是你觉得和她配合的不好，所以才说等新同事入职，给你安排个新人。”毕姐开口说道，她劝过王伟很多次要好好带人，这次碰见硬茬了吧。

    “那要是领导这么安排，以后我这边活忙不过怎么办？”王伟知道无法挽回，也把脸拉下来了。

    “那就慢慢干，你和客户好好解释下情况，希望他们能理解吧。”毕姐不高兴了，大家谁不知道谁。他们的活，没有徒弟的时候不都是自己干的？

    “行，我也是担心客户不满。”王伟阴阳怪气的说了一句。

    “那就把忙不过的客户，暂时交给其他同事帮你分担一下。”毕姐也毫不示弱，地球离了谁都一眼转。公司离了谁，都一样营业。

    等几个人从会议室出来的时候，其他同事都偷偷观察几个人的表情。同事们看了又看，发现除了经理外，其他几个人表情都有点难看。

    当天晚上，经理就要离职的消息传了出来。第二天，经理跟部门同事打了招呼，自己干到月底就要离职了，下一任经理是毕姐。

    一个月后，经理离职，毕姐升职，新员工入职。林琳和新员工办理了交接手续后，就开始跟着彭畅干了。在此之前，毕姐和林琳单独谈了一次话。毕姐希望林琳能去适应工作，而不是等着工作来适应她。她承认王伟有做的不够好的地方，但也希望林琳能有些改变。

    毕姐把自己的工作分了两部分，其中一半给了自己的徒弟让她自己单干，另一半给了彭畅，让他带着林琳好好干。王伟觉得毕姐只是在收买人心，没考虑过这几个人的实际能力。

    彭畅带着林琳非常认真，他把自己摸索出来的经验都传授给了林琳，遇到问题也喜欢和林琳讨论。

    中间遇到解决不了的问题的时候，彭畅和林琳就去请教毕姐。毕姐现在是部门经理，请教她是最合适的。王伟一边带着自己的新徒弟，一边冷眼旁观两个旧徒弟，自己摸索前进。

    虽然开始的时候，稍微慢点，但是和客户打过几次交道后，彭畅变得自信了很多。他并不喜欢有事没事就加班，把工作尽量都排在了白天完成。无语凝噎包包子的快穿之地府稽查员