第二书包 - 言情小说 - 溺爱予你在线阅读 - 分卷阅读120

分卷阅读120

    小心点了。”

    邝英杰被搞得脑壳都疼了,忍不住笑出声:“这也是当初种下的祸根。你怎么看?”

    于星落:“放在当时英元的关键时候,这是最有效的解决方案。这个办法是池禹想出来的,我们自己做的。没道理端起碗吃饭,放下碗骂娘。真有事就想办法解决,没什么大不了。我不知道别人是怎么样的,但是我们自己问心无愧。”

    她的声音克制又冷静。

    邝英杰听完有些眼热,顿了片刻:“我爸说你思路清晰还真是的。有你这个同伴,我挺安心的,真的。”

    *

    飞机落地后,公司的车来接。

    池禹来把于星落接走,他跟邝英杰打了个照面,顺势把于星落扯进怀里,难道开了句玩笑:“我们俩热恋期,这个月不许派我老婆出差了。”

    邝英杰:“知道了,知道了,全世界都知道你谈恋爱了。”

    池禹手臂挂在于星落肩膀上,有点儿得意。

    于星落见大家都游刃有余的模样,她也很快把内心小小的波动收了起来。

    作者有话要说:  小王子:不起床就是小池警告,就问你怕不怕?

    这章一百个红包。

    ☆、chapter73

    chapter73

    于星落并没有就“信任”这个问题多加思考。

    一来, 上一段和池禹恋爱的过程中她饱受折磨, 各种猜疑, 忧心让自己不堪其扰;二来两人在热恋期, 还时常睡在同一张床上,无论她有什么异样的心思,却总能被他的热情击退。

    因为有了和o研发部的合作, 于星落的工作比以往顺利很多, 有问题几乎立马就能得到解决。

    工作没什么烦心的, 自然她的心情也就很好,和池禹的相处也轻松简单起来。

    她早就将黄志飞的话抛诸脑后。

    池禹在恋爱上是个很活泛的人,总能弄出些花样来。于星落怀疑就算到了八十岁,和他在一起依然有恋爱的感觉。

    于星落一直以为池禹是一个很会玩儿的人, 流连声色场所, 呼朋引伴。但真在一起谈恋爱,才发现其实他并没有多浪, 挺懒, 朋友就那么几人, 去的地方也就固定的几个。

    有一次, 她听见池禹和人打电话, 说到应酬去哪里消遣。于星落还挺好奇的,问道:“你们说的消遣,除了会所还有哪里?”

    池禹放下电话:“你想去?”

    于星落赶紧撇清:“不是,就是问问,怎么个消遣法。是要叫公主吗?”

    “你知道公主是什么意思?”

    他的眼神太过犀利, 于星落心有惴惴,难道不是她想的那个意思?

    “不是叫出去……出|台吗?”她用两个手指头对着戳了戳,暧昧意味明显。后面的话没继续说了,因为她也被自己的脑洞惊吓到了。

    池禹不可思议地看了她好半天,被雷劈的外焦里嫩。他走近一步,将于星落逼到角落,摁在墙上,气笑了:“于星落,你该不会以为我出去女票吧?”

    “……”

    任她如何挽救,池禹已经不高兴了,还跟她闹了脾气。

    “好了好了,我知道你很乖的。”把人惹生气了,还得自己哄。

    “没用,我已经生气了。”他还挺傲娇,不理她,一个人躺在沙发里。

    于星落走过去揉了把他的脑袋,问:“那你说,怎么哄才能哄好?”

    池禹斜眼看她。

    当时他已经换好了正装,灰西装,黑衬衫,五官精致,一副倾倒众生的贵公子模样,实在叫人不忍心责怪这个小作精。

    于星落走过去,抱着他的脖子:“不生气了?是我说错话了。”

    池禹就有点儿嘚瑟了,脸往前凑了下,说:“那你亲我,舌|吻,不要敷衍我。”

    “……”

    我他妈打死你这个不孝子!

    她低头啄了下他的嘴角,见他脸色缓和,没忍住又含了下嘴唇。这位公子哥儿竟然得寸进尺:“为了防止你继续怀疑我,我要自证。”

    “怎么自证?”于星落脑袋懵了懵,意识到自己捅了马蜂窝。

    池禹扯了下领带,翻身将她压在下面,笑得不怀好意:“要交了公|粮再走呗。”

    后果就是,一个温馨的傍晚忽然就变得色|情起来,于星落为自己的言多必失付出代价。被池禹摁在沙发上办了一次。把她折腾的不行,闷闷的“嗯嗯”叫。她一变得娇弱,池禹就很受用,骚话一句接一句的抖。

    于星落两眼泪汪汪,心里头狠狠骂他。

    再后来,两人没那么黏在一块了,池禹就习惯性给她汇报行程。他去的地方也就台球馆,会所,马场等;或者有什么新鲜玩意儿,几个发小组局玩一玩。

    还真就跟声色场所一点都不沾边。

    但真有空闲的时候,池禹也不是很高兴出去玩儿。用他的话说,宁愿在家里跟于星落玩儿。

    那可有意思多了。

    *

    时间过得很快,一下子就到了初夏时节。

    于星落自己的工作是没有什么太大的问题,直到有一天,她发现公司内部政策已经发生了翻天覆地的变化。

    尤其是来了新领导的两个部门。

    林震的“新官上任三把火”不知何时烧起来的,还连续烧了将近两个月。

    起初她听说市场部门大刀阔斧地进行整改,绩效奖惩标准一下子提得很高,引起一帮老人的叫苦不迭,这样的情况下只能是:好的更好,差的更差,再也没“大锅饭”可吃,好不适应。

    还有报|销制度也更加严苛。比如以前邝英杰是允许员工使用小额的“定额发|票”的,只要不过分,他一般都睁只眼闭只眼过去了,一片大和谐。这一举措简单省事儿,但有个弊端的,一张五十或者一百的定额发|票,实际上员工只花了这个份额内更少的钱,而多余的钱则落到了员工口袋里。

    现在统统都不行了。

    不仅如此,各种客户礼物,差旅费的额度也严苛了。

    讲道理,市场部和销售部门的人各个都是在人场里摸爬滚打的,人精得很,谁都摘不干净,涉及到钱的事儿像被捏住了命门似的。

    一时之间,公司内部的氛围就变得很微妙。

    接二连三地发生老员工与新领导的矛盾,有点手段的人仗着自己手里头掌握着公司的客户资源,用辞职威胁领导。

    林震是不怕的,简单一句话是“不愿待就滚。”

    这样一来,员工不得不跑到邝英杰那里去哭诉,如果陪客户、甲方爸爸吃饭消遣,还要这么扣扣嗖嗖,那工作还做不做啦?

    邝英杰一开始出去谈生意也总是碰壁,理解基层的难处。况且他又是个心软的人,念着